Американские банки теряют своих лучших сотрудников. После объявления Бараком Обамой войны высоким бонусам оказалось, что специалисты высшего звена потеряли значительную часть своих доходов и теперь отправляются искать новые рабочие места.
Чтобы остановить утечку кадров, банки Merrill Lynch, UBS и ряд других решили пойти по пути увеличения базовых окладов топ-менеджеров. Зарплаты растут, как грибы после дождя - даже несмотря на финансовый кризис и мировую рецессию, они близки к уровню двухлетней давности. И если всего несколько месяцев назад зарплаты управляющих директоров составляли в среднем 250 тысяч долларов в год, то в июне они взлетели до 400 тысяч долларов. В результате, оклады вплотную приблизились к максимально допустимой отметке в 500 тысяч долларов. Именно этой суммой, по мнению президента США Барака Обамы, должны ограничиться банки, которые нуждаются в госсредствах или получают помощь со стороны государства, передают "Вести".
23 июня 2009
09:24
Оставшиеся без бонусов банкиры требуют повышения зарплат
Американские банки теряют своих лучших сотрудников. После объявления Бараком Обамой войны высоким бонусам оказалось, что специалисты высшего звена потеряли значительную часть своих доходов и теперь отправляются искать новые рабочие места.