Удаленный – значит защищенный. Новые поправки в Трудовой кодекс могут значительно расширить права дистанционных сотрудников. Соответствующий законопроект поддержало Министерства труда, однако процесс согласования еще продолжается.
Благодаря изменениям удаленные работники смогут не только четко разграничить время труда и отдыха, но и договориться с начальством о компенсации расходов на электричество, а также амортизацию оборудования, такого, как, например, личный компьютер.
Включение подобных вопросов в правовое поле в первую очередь поможет россиянам, которые за последнее время перешли на дистанционный режим работы, передает телеканал "Россия 24". По оценкам экспертов, их число в период пандемии увеличилось на несколько порядков – с 30 тысяч до 5 миллионов.
