Тема:

Коронавирус 2 недели назад

Не менее 30% сотрудников московских компаний должны работать из дома


Сергей Мальгавко/ТАСС

В России вновь выявлено наибольшее число новых случаев COVID-19 за весь период пандемии. За сутки еще 13 634 заболевших. Выздоровели чуть более четырех тысяч пациентов. С сегодняшнего дня не менее 30% сотрудников московских компаний должны работать из дома.

В России вновь выявлено наибольшее число новых случаев COVID-19 за весь период пандемии. За сутки еще 13 634 заболевших. Выздоровели чуть более четырех тысяч пациентов. С сегодняшнего дня не менее 30% сотрудников московских компаний должны работать из дома.

В Минздраве России заявили, что окончательно победить инфекцию человечество сможет примерно через год. По словам главного пульмонолога страны, текущую ситуацию прогнозировать сложно. Сергей Авдеев при этом отметил: лечить стали лучше. Медики за время пандемии в корне изменили подход ко многим видам терапии.

В Петербурге госуниверситет сегодня переводит часть коллектива на удалённый режим работы. Педагоги старшего возраста, а также работники с хроническими заболеваниями ранее уже перешли на такой формат.

В Москве, где по словам Сергея Собянина, действует легкий вариант ограничений, жителей вновь призвали соблюдать масочный режим. Мэр столицы отметил, сейчас это единственный способ не закрывать предприятия полностью.

Ранее столичные власти обязали компании перевести на удалённый режим минимум треть персонала. И в первую очередь в эту категорию попадают те, кто старше 65 лет или страдает хроническими заболеваниями.

При этом организации обязаны еженедельно предоставлять данные по персоналу на удалёнке. А именно: номера их мобильных телефонов, транспортных средств, карт "Тройка", "Стрелка" или безлимитного проездного, а также социальных карт. В случае невыполнения требований мэрии придется нести административную ответственность.

Для должностных лиц предусмотрены штрафы от 10 до 50 тысяч рублей, для предпринимателей – от 30 до 50 тысяч, а юридические лица вынуждены будут заплатить от 100 до 300 тысяч. В случае повторных нарушений или если пострадает сотрудник, суммы еще выше – вплоть до миллиона рублей.