Работодатели смогут переводить сотрудников на временную удаленную работу на срок не более шести месяцев. Соответствующая поправка подготовлена ко второму чтению законопроекта об удаленной работе, заявил первый замглавы фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев.
Законопроект закрепляет несколько видов удаленной занятости. "Это постоянная удаленная работа, когда изначально трудовой договор заключен о дистанционной работе. И временный перевод на удаленную работу. Мы определили, что он должен быть до шести месяцев", – отметил Исаев в интервью ТАСС.
Поправки одобрены всеми сторонами социального партнерства – правительством, работодателями и профсоюзами.
Законопроект об удаленной работе принят Госдумой 21 июля в первом чтении. Документ содержит нормы, закрепляющие продолжительность рабочего времени и отдыха удаленных работников (в частности, право находится офлайн), определяет виды удаленной занятости, основания для перехода на удаленную работу, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
