Трудовой кодекс разрешает отстранять от работы не вакцинированных сотрудников согласно №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Там сказано, что отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
"То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении", – разъясняет Роструд на своем сайте.
Вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Она становится обязательной, если в субъекте России вынесено постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан.
По состоянию на июнь 2021 года постановления о вакцинации отдельных категорий граждан приняты более чем в 10 регионах страны. В Москве – это сотрудники сферы услуг, в Краснодарском крае – сотрудники туристической отрасли.
Постановление о вакцинации от коронавируса не распространяются на тех, у кого есть противопоказания к препаратам "Гам-КОВИД-Вак", "ЭпиВакКорона" и "КовиВак".
