Министерство труда РФ разъяснило порядок действий работодателя в случае, если сотрудник не предоставил в срок документ о вакцинации от коронавируса и при этом не имеет медотвода. В Минтруде и Роспотребнадзоре рекомендуют издать приказ об отстранении такого сотрудника от работы без сохранения заработной платы. В ведомствах ссылаются на 76 статью Трудового кодекса России и на закон от 1998 года "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней".
Для сотрудников, которые не вакцинируются по причине медицинских противопоказаний, рекомендовано сохранить удаленный вариант работы.
Ранее сообщалось, что из-за появления новых штаммов коронавируса для стабилизации ситуации необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета уже не на уровне 60%, а на уровне не менее 80%. Этих показателей регионы РФ должны достичь к 1 ноября 2021 года. К показателям в 60% наиболее близки 17 регионов России, в том числе Москва, Санкт-Петербург, Тува, Карелия, Алтай, Якутия, Подмосковье, Сахалин и другие территории.
По темпам вакцинации лидируют Чечня, Московская и Тульская области, Москва, Белгородская область и Краснодарский край.
