Результаты крупнейшего в мире исследования четырёхдневной рабочей недели показали, что она не только спасает работников от выгорания и болезней, но и полезна для бизнеса.
В исследовании приняли участие компании из Великобритании. В целом около 2 900 сотрудников этих фирм стали работать на день в неделю меньше.
Учёные регулярно опрашивали участников проекта, чтобы оценить влияние дополнительного выходного дня на их жизнь.
Такие сотрудники сообщали о том, что гораздо реже стали испытывать беспокойство и усталость, а их психическое и физическое здоровье заметно улучшились.
Статистически это выражается так: 71% сотрудников сообщили о меньшем выгорании на работе, а 39% заявили, что испытывают меньше стресса после перехода на "четырёхдневку".
Количество дней, проведённых на больничном, сократилось на 65%, и на целых 57% меньше сотрудников уволились по сравнению с тем же периодом предыдущего года из фирм, которые приняли участие в этом исследовании.
60% сотрудников сообщили о том, что стали лучше совмещать оплачиваемую работу и заботу о родственниках, а 62% сообщили, что им теперь легче совмещать работу с социальной жизнью.
Что немаловажно, доход компаний практически не изменился в течение пробного периода. Он даже незначительно увеличился в среднем на 1,4%.
Около 92% компаний, принявших участие в пилотной программе (56 из 61), заявили, что намерены и дальше придерживаться четырёхдневной рабочей недели. При этом 18 компаний подтвердили, что вводят это изменение на постоянной основе.
В испытании участвовали разные организации, от интернет-магазинов и поставщиков финансовых услуг до анимационных студий и небольшого магазина с уличной едой.
Результаты масштабного опроса доступны онлайн в формате PDF.
Ранее мы писали о том, что 40% россиян поддерживают идею перехода на четырёхдневный рабочий график. Но пока такие нововведения в России не рассматриваются: по крайней мере, не для всех категорий граждан.
Больше новостей из мира науки вы найдёте в разделе "Научпоп" на медиаплатформе "Смотрим".
