Исследователи опросили более 23 тысяч респонденток.
"Большинство респонденток (почти 60 процентов) не уверены, что смогут сами защитить свои трудовые права в любой ситуации, но готовы к этому (определенно да – 13,3 процента, скорее да – 41,3 процента)", – сообщается в telegram-канале ФНПР.
Ситуацию осложняет то, что многие женщины не осознают, что их трудовые права нарушаются или воспринимают нарушения как должное.
Чаще всего представительницы прекрасного пола сталкиваются с тем, что работодатель "вешает" на них дополнительные неоплачиваемые обязанности, не предоставляет выходные или отпуска за свой счет, не оплачивает больничные. Также женщины сталкиваются с дискриминацией при приеме на работу и с тем, что к ним предъявляют более жесткими требования в плане внешнего вида, чем к мужчинам.
Из опроса следует, что четверть респонденток трудятся, но все равно доход на каждого члена их семей оказывается меньше прожиточного минимума. ФНПР отмечает, что эти данные сильно отличаются от данных Росстата.
Из финансовых проблем опрошенных ФНПР больше всего волнуют рост цен (57,3 процента), низкая зарплата, пенсия или пособие (51,3 процента) и качество медобслуживания (28,6 процента). Еще почти 19 процентов респонденток указали на проблемы с жильем.
Результаты исследования приводятся в докладе ФНПР "Женщины в профсоюзах: документы, социология, практика".
