Документ опубликован во вторник на официальном интернет-портале правовой информации. В соответствии с ним, устанавливается единая форма анкеты, которую надо предоставлять при поступлении на государственную или муниципальную службу.
Форму такой анкеты, а также перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливает президент РФ. Работодателю предоставляется право проверять подлинность предоставляемых заявителем данных.
Помимо этого, в законе уточняются ограничения и последствия в виде расторжения контракта со служащим по инициативе работодателя, если при поступлении на службу или в период ее прохождения были предоставлены подложные документы или заведомо ложные сведения.
Закон вступит в силу через 90 дней после официального опубликования.
