По информации пресс-службы суда, в 2021 году в зарплату учителя начальных классов Елены Харюшевой из Архангельской области включили оплату за выполнение дополнительных видов работ, что стало доплатой до МРОТ и не возместило педагогу выполнение не входящей в должностные обязанности работы.
Суды не нашли оснований для исключения из зарплаты Харюшевой стимулирующих и компенсационных выплат. По их мнению, эти доплаты являются регулярными и основываются на постоянно действующих в учреждении факторах организации труда.
КС указал, что каждый работодатель обязан обеспечивать не только оплату труда не ниже минимального размера, но и повышенную зарплату при работе в условиях, отходящих от нормальных. Ее нельзя вносить в структуру заработной платы, не превышающей МРОТ, так как в этом случае повышенная зарплата может не отличаться от обычной.
Дополнительной в педагогической работе считается та, которую работник со своего письменного согласия выполняет сверх нормы, а также не предусмотренная квалификационными характеристиками, но относящаяся к образовательному процессу. В качестве дополнительных работ выступает классное руководство, проверка письменных заданий, заведование кабинетами, лабораториями и мастерскими.
"Такая работа оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора ", – говорится в пресс-релизе суда.
В постановлении КС отмечается, что Основной закон страны не предполагает включения в структуру зарплаты, не превышающей МРОТ, оплаты за переработку. Дело Харюшевой подлежит пересмотру.
