Министерство труда выступило с новой инициативой. Ведомство предложило сохранить за наемными сотрудниками право перехода к другому работодателю с сохранением рабочего места в случае приостановки организацией своей деятельности.
Проект постановления размещен на сайте нормативно-правовых актов.
"В 2025 году работники предприятий в случае приостановки производства по-прежнему смогут переводиться к другим работодателям", – говорится в сообщении ведомства.
Минтруда также подчеркнуло, что перевод будет осуществляться исключительно по желанию самого работника, а действие трудового договора на прошлом месте работы будет приостанавливаться, а не прекращаться.
