В законопроекте под депремированием понимается невыплата или уменьшение стимулирующей, поощрительной части зарплаты. Проектом предполагается, что депремировать работника можно только при наличии основания, установленного в договоре или локальном акте организации. При этом месячная зарплата не должна уменьшаться более чем на 20%.
"Предлагаемые положения противоречат позиции Конституционного суда (КС) РФ. Отмена или уменьшение выплат стимулирующего характера без изменения условий трудового договора не допускается", — следует из отзыва правительства.
В действующем законодательстве не прописаны ни сама возможность, ни допустимые пределы и сроки снижения размеров стимулирующих выплат, говорится в постановлении КС. Суд провел аналогию между произвольным лишением премии и штрафом, который применять нельзя.
Правкомиссия указала, что во исполнение постановления правительство внесло в Госдуму другой законопроект, касающийся премий. Им "предлагается альтернативный подход" к возможности снижать стимулирующие выплаты.
