В пояснительной записке авторы инициативы отметили, что по действующим законам работодатель не имеет права по своему желанию расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который заключил контракт о прохождении военной службы. При этом закон "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает, что гражданин в запасе, желающий пойти служить по контракту, может заключить такой договор только на один год или меньший срок.
"Отсутствие законодательно установленной возможности сохранять рабочие места для работников, заключивших контракт о прохождении военной службы на срок более одного года, может привести к увольнению таких работников и невозможности реализовать для них меры социальной поддержки", – подчеркнули инициаторы проекта.
В связи с этим они предложили приостановить действие трудовых договоров "контрактников" на весь период службы, независимо от срока.
Отмечается, что реализация документа также продлит гарантии супругам лиц, служащих по контракту больше года, в случае сокращения численности или штата работников, направлении в командировки, при работе ночью или в сверхурочном режиме, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
