Отмечается, что проект включает в себя обширный перечень мер, среди которых помощь с ипотекой, введение гибкого графика или неполного дня для многодетных работников, создание яслей и такси для беременных. Кроме того, предлагается расширить материальную поддержку: ввести разовые выплаты по случаю рождения ребенка, регистрации первого брака, юбилея семейной жизни, а также денежную помощь для одиноких родителей и семей с детьми-инвалидами.
В общей сложности в документе перечислены 60 вариантов поддержки работников с детьми.
"Мы разработали этот документ <...> на базе предложений, которые рождались в том числе на практике регионов", – рассказала Голикова.
После одобрения рекомендации должны быть обсуждены на региональных трехсторонних комиссиях. Предлагаемые меры носят рекомендательный характер и могут быть реализованы в любой организации независимо от отрасли и направления. По мнению Татьяны Голиковой, к решению вопроса поддержки работников с детьми надо подойти ответственно, привлекая как можно больше работодателей к проекту.
Как пишет РБК, предлагаемые меры должны поспособствовать заключению работниками браков, рождению детей, укреплению у сотрудников традиционных семейных ценностей, уважению к родительству и многодетности.
Ранее в октябре правительство РФ сообщило о запуске специального сервиса на "Госуслугах" для многодетных семей, который поможет сэкономить время на посещении ведомств и поиске нужной информации о выплатах, льготах и документах.
