Об одной из мер поддержки — пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет — мы сегодня и расскажем.
Что это за пособие
Сейчас в России есть два типа выплат на детей:
- единовременные — их получают один раз (например, при рождении ребенка);
- ежемесячные — предоставляются регулярно в течение длительного времени или до утраты права на них.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет относится ко второй категории. Оно направлено на обеспечение стабильного уровня дохода для семьи, в которой родился малыш.
Господдержку получают те, кто заботится о малыше во время отпуска по уходу, — ее назначают с даты подачи заявления (либо непосредственно с момента родов). Средства выплачивают на каждого ребенка, вне зависимости от того, каким по счету он родился и сколько всего детей в семье.
При этом отпуск по уходу (в народе — декрет) продолжается до достижения трехлетнего возраста, а вот пособие можно получать всего полтора года.
Кто может получать пособие по уходу за ребенком в 2024 году
В отличие от выплаты по беременности и родам, которое получает только мама, на пособие по уходу за малышом до 1,5 лет имеет право любой человек, который фактически этот уход осуществляет. Это может быть мама, папа, бабушка, дедушка, усыновитель, опекун и так далее.
Даже если о ребенке заботятся несколько человек, выплата положена только одному — по выбору.
Условия получения в 2024 году
Как мы писали выше, пособие положено любому человеку, который ухаживает за ребенком. На него имеют право как работающие, так и неработающие граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства, беженцы, граждане ЕАЭС (если постоянно проживают в России и имеют вид на жительство), а также военнослужащие и сотрудники воинских частей, дислоцированных за границей.
Также подать заявление может неработающий близкий родственник, если родители умерли, ограничены в родительских правах, признаны недееспособными и по другим причинам не могут заботиться о ребенке самостоятельно.
В каких случаях в пособии по уходу за ребенком могут отказать
Это может случиться, если:
- Заявитель получает пособие по безработице;
- Будущая мама принята на работу незадолго ухода в декрет;
- Работодатель или ИП, на которого работает заявитель, не ведет хозяйственной деятельности и не платит страховые взносы;
- Организация повысила оклад заявителя незадолго до декрета — это могут воспринять как попытку искусственного увеличения размера пособия. Тогда придется доказывать, что это не связанные события. В противном случае выплату могут урезать до минимального размера или вовсе отказать в ней.
А если заявитель не работает, — например, обучается очно, — он сможет выбрать — получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком или единую выплату в связи с рождением ребенка.
Размер
Фиксированной суммы нет, — она зависит от уровня дохода заявителя.
Для работающих граждан
Сумма составляет 40% от среднего заработка за два предшествующих года. Но при этом она не может быть меньше минимального размера выплаты и превышать максимальный. В 2024 году это диапазон от 9 227,24 до 49 123,12 рублей.
Для неработающих граждан
Если заявитель не работает, при расчете пособия будут ориентироваться на нуждаемость семьи:
- доход не выше прожиточного минимума;
- имущество не превышает лимита (например, если у каждого из супругов есть по собственной большой квартире и по автомобилю, они малоимущими не считаются);
- у взрослых членов семьи есть трудовой доход или обоснование его отсутствия.
Если же организация, в которой заявитель работал, закрылась, сумма будет зависеть от среднего дохода за последний год до увольнения.
Сумма выплаты для неработающего заявителя составит от 9 227,24 до 18 454,48 рублей
Но эти требования не распространяются на студентов очного отделения вузов и ссузов.
Для ИП
Размер выплаты для ИП — 40% от МРОТ. Но нужно учитывать, что ИП могут претендовать на пособие, только если зарегистрировались в Социальный фонд России (СФР) и платили страховые взносы на добровольное социальное страхование в предыдущем году.
На заметку предпринимателям:
- если вы совмещаете ИП и работу по трудовому договору, выбирайте, через кого получать пособие по уходу за ребенком (в случае с официальным работодателем сумма будет выше);
- заранее оформите карту «Мир» — на расчетный счет ИП средства не перечисляют.
Для самозанятых
С самозанятыми ситуация сложнее: даже если они платят взносы, но статуса ИП нет, с получением выплаты по уходу могут возникнуть трудности. Если самозанятость — единственный источник дохода, назначение пособия возможно. Но только если заработок регулярный, а годовой доход превышает два федеральных МРОТ.
Для работающих по договору ГПХ
Для ГПХ правила выплаты такие же, как и при трудовом договоре, — 40% от среднего дохода.
Как рассчитать размер пособия
Есть простой алгоритм:
- Оценить средний заработок за два предшествующих года;
- Разделить на число календарных дней в этом же периоде (кроме больничных, декрета и других случаев временной недееспособности). Это будет средний заработок в день;
- Умножить на 30,4 (средняя длительность месяца);
- Умножить на 40% (0,4);
- Сравнить результат с максимальным и минимальным размерами пособия по уходу за ребенком.
Как оформить и получить пособие
Сначала определите, кто претендует на выплату — один из родителей, другой родственник, опекун, усыновитель или кто-то еще.
Главное, — подать заявление до того, как ребенку исполнится 2 года. Причем деньги переведут сразу за весь прошедший срок.
Куда и когда подавать заявление
Если заявитель работает, по поводу пособия его проконсультируют в бухгалтерии или в отделе кадров его организации. Если же у заявителя самозанятость или ИП, придется обратиться в любую клиентскую службу СФР в своем регионе.
Если заявитель не работает, подать документы можно через портал Госуслуг, в СФР или в МФЦ.
В течение 10 дней после регистрации заявления нужно собрать документы:
- заявление;
- паспорт;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
- информация о других детях в семье (если есть).
Как правило, всю необходимую информацию о том, не получают ли господдержку другие родственники, в СФР передает работодатель и соответствующие ведомства. Но иногда требуются дополнительные сведения: например, если заявитель студент либо родители по разным причинам не могут заботиться о ребенке.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Когда больничный по беременности и родам заканчивается, нужно возвращаться на работу. Но, если есть возможность или необходимость быть с ребенком, можно взять отпуск по уходу. Как и пособие, отпуск может оформить любой, кто заботится о малыше.
Для этого нужно подать заявление в бухгалтерию и указать ФИО ребенка, реквизиты свидетельства о рождении и период, на который оформляется отпуск. При этом ни копию свидетельства, ни какие-либо другие документы прикладывать не надо: работодатель передаст информацию в СФР самостоятельно.
Сроки выплат
Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления. Но процесс может затянуться, если в заявлении указаны недостоверные сведения или не были предоставлены необходимые документы. За статусом заявления можно следить в личном кабинете на Госуслугах.
Можно ли получать пособие, продолжая работать
С 2024 года право на материальную помощь со стороны государства сохраняется даже при досрочном выходе из декрета — в том числе на неполный день или дистанционный формат. В таких случаях выплату будут переводить вместе с зарплатой.
Если же работник уволится, отпуск подойдет к концу или по каким-либо другим причинам закончится право на получение пособия, работодатель обязан сообщить в СФР.
Куда приходят средства
Если заявление согласуют, первую выплату произведут в течение пяти рабочих дней, остальные будут перечислять ежемесячно с 1 по 25 число. Желательный вариант и реквизиты для получения средств указываются при подаче заявления на пособие:
- почтовый перевод;
- счет, к которому выпущена карта платежной системы «Мир»;
- сберегательный счет, к которому не привязано никаких карт.
Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком
Средства перечисляют территориальные органы СФР. после получения от работодателя следующих данных:
- Заявление о назначении ежемесячного пособия;
- Сведения о застрахованном лице;
- Заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Ответы на вопросы
Можно ли получать два пособия одновременно
Да, но есть условия.
Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет и универсальное пособие, которое объединяет выплаты:
- для вставших на учет на ранних сроках;
- по уходу для неработающего;
- на первого ребенка до достижения трехлетнего возраста;
- на третьего и последующих детей;
- на ребенка от 3 до 7 лет;
- на ребенка от 8 до 17 лет.
Однако в таком случае единую выплату назначат, если с учетом пособия по уходу среднедушевой доход семьи не превысит прожиточный минимум.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Если заявление оформлено в 2024 году, размер выплаты составит 9 227 рублей 24 копейки.
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Максимальная сумма, которую можно получить в 2024 году, — 49 123 рубля 12 копеек.
