По его словам, в России не хватает 500 тысяч учителей, зато "пицца приезжает за 15 минут". Это обусловлено тем, что сфера услуг из-за специфического налогового регулирования развивается опережающими темпами и перетягивает все больше и больше людей.
Работодатель из сферы услуг может платить за неквалифицированный труд больше, чем реальный сектор за квалифицированный.
"Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь <...> Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов… А у нас может", – сказал Захаров "Коммерсанту".
Он также отметил, что сейчас невозможно предугадать, как будет развиваться рынок труда в России, однако если его регулирование со стороны государства не изменится в ближайшие годы, то в стране все так же будет наблюдаться кадровый голод. При этом люди смогут получать больше за меньший объем работы, а работодатели будут вынуждены платить все больше за поиск и удержание людей.
Захаров поддержал идею распределить работников в РФ по секторам экономики, однако отметил, что это будет непросто, ведь существующая система формировалась 15 лет. Для перераспределения, по мнению Захарова, нужно будет поменять налоговое законодательство и "полностью закрыть тему самозанятости".
Ранее глава Минтруда РФ Антон Котяков заявлял, что главная задача реализуемых в России нацпроектов "Семья" и "Кадры" – закрытие кадрового дефицита. По словам министра, предусмотрен инструмент для прогнозирования потребностей до 2030 года с ежегодным обновлением.
