Декретные выплаты и пособия по беременности и родам в 2025 году: что нужно знать

Что такое декретный отпуск и декретные выплаты

Декретным отпуском называют период, когда женщина не работает на поздних сроках беременности и после родов. По общему правилу он длится 70 дней до родов и еще 70 после.

Если роды прошли с осложнениями, например, если женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней. Если же беременность многоплодная (будет двойня или тройня), декретный отпуск продлится 84 дня до родов и 110 дней после.

За весь период декретного отпуска женщине полагается пособие — декретные выплаты. О них мы расскажем далее.

Пособие по беременности и родам: условия, расчет и суммы

Это официальное название декретных выплат. Это материальная помощь, которая покрывает временную нетрудоспособность и, соответственно, отсутствие зарплаты во время отпуска по уходу за ребенком. Выплачивают пособие в рамках обязательного социального страхования ежемесячно.

Его основная цель — обеспечить финансовую стабильность женщины и ее семьи в такой важный период. В народе эту выплату называют декретные выплаты.

Кому положено

Пособие по беременности и родам выплачивают только женщинам, которые при этом:

• Трудоустроены (трудовой договор или ДГПХ).
• Уволены из-за ликвидации компании, а также встали на учет в центре занятости (это необходимо сделать в течение года с момента увольнения).
• Студентки в колледжах, вузах, научных организациях или учреждениях дополнительного профессионального образования.
• Служат по контракту или в правоохранительных и таможенных органах.
• Имеют статус индивидуального предпринимателя (ИП), заключили договор добровольного страхования с Социальным Фондом России (СФР) и платят добровольные взносы.
• Взяли опеку над ребенком в возрасте до трех месяцев.

Важно: декрет нельзя совмещать с работой (если женщина получает зарплату, пособие ей не положено). Декретные выполняют функцию временно отсутствующей зарплаты!

Как рассчитывается

Мы приведем пример расчета. На практике СФР вычисляет размер и переводит выплату самостоятельно.

Размер пособия по беременности и родам (БиР) формируется на основании уровня доходов женщины за два предыдущих года, ее рабочего стажа и длительности декрета, который, как правило, составляет 140 суток.

Для расчета выплат суммируется общий доход от всех официальных источников, который затем делится на 730 (или 731, если был високосный год). Получается средний дневной доход, который потом он умножается на количество дней, соответствующих отпуску по уходу за ребенком. Эта сумма выплачивается в полном объеме — 100%.

Важно: в расчет включаются только трудовые доходы — заработная плата, премии и надбавки. Пособия и компенсации при этом не учитываются. Более того, если женщина брала больничный, отпуск за свой счет или работала неполный день, в расчетном периоде итоговая сумма может снизиться.

Если в расчетный период женщина находилась в декрете, существует возможность сдвинуть его границы, что позволит повысить средний заработок за день, а соответственно и размер пособия по БиР.

Если мама не работает, размер декретных выплат рассчитываются на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ). Условия:

• Если женщина обучается на очном отделении, в качестве помощи от государства она будет получать сумму в размере своей стипендии.
• Средний доход за два календарных года до начала декрета ниже установленного МРОТ.
• Наличие статуса индивидуального предпринимателя (ИП), работа адвокатом или нотариусом, членство в крестьянском хозяйстве с уплатой добровольных взносов в СФР.
• Трудовой стаж менее шести месяцев.
• Женщина уволена в связи с ликвидацией организации.

Если женщина официально не работала, пособие по беременности и родам ей не предоставляется. Но она имеет право на единовременную выплату, пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, а также на единое пособие для детей и беременных женщин.

Размер пособия по беременности и родам на 2025 год

Сумма зависит от статуса женщины. В нее входит средний доход, стипендию, денежное довольствие или минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Как правило, при более высоком доходе положено большее пособие по беременности и родам.

Налогообложение для выплат не предусмотрено: будущая мама получает всю сумму полностью.

Также важно учитывать, что на размер пособия по беременности и родам влияют районные коэффициенты, которые необходимо проверять в региональных отделах СФР.

Максимальный и минимальный размер

Официально трудоустроенная и получающая "белую" зарплату женщина может рассчитывать на следующие суммы:

• за 140 дней отпуска — 88 565 рублей;
• за 156 — 98 687 рублей;
• за 194 — 122 726 рублей.

Если страховой стаж женщины составляет менее полугода, она сможет получать пособие, размер которого не превышает МРОТ за каждый полный месяц декрета.

Максимальный размер зависит от предельной суммы, с которой работодатель осуществляет уплату страховых взносов, и длительности декретного отпуска:

• 565 562 рублей при отпуске по уходу в 140 дней;
• 630 197 рублей при отпуске в 156 (оформляется, если женщина родила в 22–30 недель беременности);
• 783 707 рублей при отпуске в 194 (в случае многоплодной беременности).

Как получить декретные выплаты

Работающим женщинам не нужно самостоятельно запрашивать пособие по беременности и родам. Достаточно просто оформить отпуск по беременности и родам через работодателя.

Другие категории будущих мам должны подать заявление в зависимости от их статуса:

• Обучающиеся очно студентки — в учебном заведении;
• Проходящие военную службу — по месту службы;
• Индивидуальные предприниматели, адвокаты и другие специалисты, которые платят страховые взносы в СФР, — в клиентскую службу фонда.

Выплата пособия осуществляется на основании листка нетрудоспособности (для работающих женщин) или справки из медицинского учреждения (для студентов или служащих). За оформлением необходимых документов следует обратиться к акушеру-гинекологу на сроке 30 недель (или 28 недель при многоплодной беременности).

Пособием по БиР нужно озаботиться в любой день декрета. Но не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска.

Когда придет выплата

Выплата по беременности начисляется в течение 10 дней с момента получения данных от работодателя.

Переводят деньги в течение всего периода временной нетрудоспособности — обычно 140 дней, реже 156 или 194 (об условиях мы писали выше).

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие женщина будет получать выплаты со дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка (если детей двое — до 110).

Средства можно получить:

• Переводом на карту "Мир";
• Переводом на счет в банке, к которому не привязана никакая карта;
• Почтовым переводом.

Кто платит декретные: работодатель или государство

Средства перечисляет СФР напрямую женщине. Работодатель только передает в фонд сведения, необходимые для расчета и назначения пособия.

Если же женщина была уволена из-за ликвидации организации, пособие по беременности и родам будут платить органы социальной защиты по месту жительства.

Больничный по беременности и родам

Документ оформляет акушер-гинеколог, семейный врач или фельдшер начиная с 30 недели беременности. С 2022 года больничный лист в любом случае делают только в электронном виде.

Важно: длительность декрета не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после начала отпуска по беременности и родам, его продолжительность не меняется.

Сколько дней в больничном по беременности и родам

При обычных родах одного ребенка декрет составляет 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после.

Если женщина ожидает двойню, тройню или больше детей, справка выдается на 28 неделе беременности. В этом случае общий срок отпуска составляет 194 дня: 84 до родов и 110 после.

В случае осложнений во время родов отпуск могут увеличить на 16 дней.

При преждевременных родах (в период от 22 до 30 недели) лист нетрудоспособности выдается на 156 дней.

Как оформляется декретный отпуск

Есть несколько этапов:

1. Получение больничного листа. Его выписывают в женской консультации на 27–30 неделе беременности (оформляется он в электронном формате).
2. Составление заявления об уходе в отпуск. Женщина должна написать заявление и передать работодателю. В документе нужно указать даты начала и окончания отпуска, а также номер и дату электронного больничного листа.
3. Издание приказа о начале декрета (выдает работодатель).

Какие документы нужны

• Заявление;
• Электронный больничный лист из женской консультации;
• Справка от акушера-гинеколога (если женщина рано встала на учет).

Иногда может потребоваться справка о доходах с предыдущего места службы, — если женщина работает у текущего работодателя менее трех лет. Это поможет правильно рассчитать размер пособия.

За сколько дней до родов уходят в декретный отпуск

Если беременность протекает без осложнений, декретный отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты появления малыша (ее устанавливает врач), а заканчивается через 70 дней после рождения ребенка.

Дату начала отпуска указывает врач акушер-гинеколог в больничном листе. Обычно листок нетрудоспособности выписывается на 30 неделе беременности, однако для женщин с многоплодной беременностью этот срок составляет 28 недель.

Может декрет начаться и раньше, если:

• Беременность многоплодная — с 28 недели и до 110 дней после родов.
• Женщина проживает в зоне, подвергшейся радиационному влиянию — прибавляется 90 дополнительных дней.
• Случились осложнения — послеродовой период продлевается на 16 дней.
• Ребенок родился на сроке 22–30 недель — больничный лист открывается сразу на 156 дней в медицинском учреждении, где приняли малыша.

Как оплачивается

Перечислением выплат занимается СФР. Их в форме пособия женщина получает на протяжении всего декрета.

Для точного расчета суммы можно воспользоваться онлайн-калькулятором Фонда социального страхования (ФСС). Он учитывает такие факторы, как стаж, заработная плата и другие.

Другие пособия для семей с детьми

Выплата по беременности и родам — не единственная форма материальной поддержки для мам с детьми. Есть еще несколько пособий, на которые они могут претендовать.

Выплаты при рождении ребенка

Такое единовременное пособие положено каждой российской семье — без требований по стажу или уровню дохода. Выплату может получить один из родителей (не обязательно мама).

В 2025 году размер пособия составляет 24 604,30 рубля на каждого ребенка. Но в некоторых регионах есть дополнительные повышающие коэффициенты. Они рассчитываются автоматически при подаче заявления и выплачиваются вместе с основной суммой.

Оформить можно на сайте госуслуг либо через работодателя — подать заявление и приложить документы на новорожденного.

Пособие по уходу за ребенком

Опять же, если выплата по беременности и родам положена только маме, то отпуск по уходу и соответствующее пособие может оформить любой другой родственник или опекун, кто ухаживает за малышом.

Сумма составляет 40% от среднего заработка за два предшествующих года. Но при этом она не может быть меньше минимального размера выплаты и превышать максимальный. В 2025 году это диапазон от 9 227,24 до 49 123,12 рублей.

Для получения выплат официально трудоустроенные россияне могут подать документы (паспорт и свидетельство о рождении ребенка) через работодателя.

С неработающими заявителями немного сложнее. Раньше у них тоже было право на эту выплату, но сейчас порядок получения изменился. Ее включили в единое пособие, при назначении которого учитывается уровень дохода и оценивается нуждаемость семьи. Так, если дееспособный заявитель не получает официальный доход и не может обосновать причину, в выплате могут отказать.

Куда обращаться, если возникли вопросы

Есть несколько случаев, когда могут быть трудности. Мы разберем некоторые из них.

Оформление пособия по беременности и родам

• Трудоустроенным женщинам нужно обращаться нужно в клиентскую службу СФР — и обязательно приложить электронный больничный.
• Студентки смогут получить информацию в своем учебном заведении.
• Служащие по контракту могут обратиться в свою воинскую часть.
• Женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании, а также потерявшие статус индивидуального предпринимателя могут подать заявку на оформление через "Госуслуги" или напрямую в СФР.
• Индивидуальные предприниматели и женщины, которые занимаются частной практикой должны обращаться непосредственно в СФР.

Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтобы его получить, можно:

• Подать заявление в клиентскую службу СФР по месту жительства, пребывания или фактического проживания
• Обратиться в МФЦ
• Создать заявку на "Госуслугах"
• Отправить заверенные копии документов в СФР по почте

Досудебное обжалование

Если возникли сложности с получением пособия или есть жалобы на действия органов соцзащиты, можно воспользоваться системой досудебного обжалования на "Госуслугах" и решить вопросы без суда.

Часто спрашивают

Кто платит декретные до 1,5 лет: государство или работодатель?

Если женщина официально трудоустроена, то платит работодатель и получает компенсацию из Фонда социального страхования. Для неработающих женщин или тех, кто получает пособие по уходу за ребенком, средства проходят через Социальный фонд России.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам?

С первого дня больничного, который оформляется на основании медицинского заключения и действует на протяжении всего периода декрета, обычно 140 дней (при нормальных родах) или 156 дней (при осложнениях).

Какой размер выплат декретных в 2025 году?

Размер декретных выплат и пособий устанавливается ежегодно и зависит от среднего заработка женщины за предыдущие два года, стажа и длительности декрета. В 2025 году он составит:

Минимум:

• при одноплодной беременности (длительность отпуска 140 дней) — 103 285 рублей;
• при осложнениях (156) — 115 089 рублей;
• при многоплодной беременности (194) — 143 123 рубля.

Максимум:

• при одноплодной беременности (140) — 794 355 рублей;
• при осложнениях (156) — 885 139 рублей;
• при многоплодной беременности (194) — 1 100 750 рублей.

Сколько длится декретный отпуск в России?

Как правило, 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). При осложненных родах — 156 дней (70 и 86 соответственно). А при многоплодной беременности может быть увеличен до 190 дней.

В течение какого времени выплачивают больничный по БиР в 2025 году?

В течение всего срока беременности. Начаться выплаты должны не позднее чем через 10 дней после подачи всех необходимых документов в СФР или работодателю.

На каком месяце беременности уходят в декрет с работы?

Женщины имеют право уходить в декрет по беременности и родам с 30 недели беременности. Если если беременность многоплодная, — с 28.

Может ли муж получать пособие до 1,5 лет и работать одновременно, если жена ушла в декрет?

Да, с 2024 года это законодательно разрешено.

При этом работать можно, например, на условиях неполной занятости или на дому.