О попытках мошенников пройти онлайн-собеседование с использованием дипфейков сообщили в польской компании Vidoc Security Lab (VSL). В VSL обратили внимание, что акцент собеседника не соответствовал указанной им стране происхождения, его движения выглядели нереалистичными, а лицо казалось искусственно наложенным на тело. Позже случай повторился, при этом резюме обоих потенциальных сотрудников не вызывало вопросов до собеседования, а их ответы на тестировании были правильными и развернутыми.
Эксперты полагают, что мошенники начали использовать дипфейки, чтобы получать доступ к внутренним данным компаний для атаки в дальнейшем.
"Трудоустройство на удаленную работу под личностью другого человека, созданной при помощи технологии дипфейка, потенциально дает преступнику возможность получить учетные записи и другую значимую информацию, которая может значительно облегчить задачу проникновения в инфраструктуру компании", – заявила газете руководитель отдела привлечения талантов компании F.A.C.C.T. Людмила Гвоздева.
Ранее в интервью телеканалу "Россия 24" зампред правительства РФ и руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко говорил о планах законодательно и технически бороться с дипфейками.
