Облегчить ротацию кадров в госсекторе и привлечь сотрудников туда, где остро ощущается нехватка людей, можно с помощью единого размера заработной платы. С таким предложением выступил главный экономист Института экономики роста имени Столыпина Борис Копейкин.
Эксперт обратил внимание на недавнюю инициативу президента РФ Владимира Путина, который указом приравнял зарплаты губернаторов регионов к ставке вице-премьеров. Такой же подход Копейкин предлагает распространить на все уровни госслужбы.
"Унификация уровня зарплат обеспечит сопоставимый уровень доходов госслужащих независимо от того, в каком регионе они работают" — пояснил экономист ТАСС.
По словам Копейкина, необходимы механизмы стимулирования, которые привлекут в регионы высококвалифицированных управленцев.
В январе эксперты РАН и Плехановского университета предложили реформировать госслужбу в России по образцу Сингапура, где финансовое стимулирование чиновников способствовало достижению высоких результатов.
