Как сообщает РБК, предложения по расширению перечня индикаторов риска, при выявлении которых контрольные органы могут назначать проверки, содержатся в письме директора департамента госполитики в сфере лицензирования Минэкономразвития РФ Александра Вдовина на имя заместителя руководителя аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова.
Среди таких критериев, в частности, выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда более 60 работникам, если их доля в штате составляет 50% и выше, а также снижение фонда оплаты труда на 80% и более при сохранении численности работников на прежнем уровне.
Кроме того, в Минэкономразвития предложили обращать внимание на взаимодействие работодателя с более чем 35 самозанятыми, которые получают основную часть своего дохода от одной организации и работают с ней более трех месяцев и на снижение зарплат у 25% и более медицинских работников одной организации.
Эти меры разрабатываются Министерством труда и находятся на стадии рассмотрения и согласования в Минэкономразвития. Эксперты отмечают, что внедрение таких индикаторов может свидетельствовать о возможной отмене моратория на плановые трудовые проверки бизнеса, который действует до 2030 года.
